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在經(jing)歷了春節延(yan)長假、延(yan)遲復工(gong)後,很多人(ren)返崗在即。那麼,這些日子的工(gong)資應該怎麼算?被隔離了還能領工(gong)資嗎(ma)?待崗期(qi)間工(gong)資怎麼發?在家上xi)喙gong)資咋算?

春節延(yan)長假上xi)啵 gong)資怎麼算?

先(xian)安排補(bu)休,或支(zhi)付(fu)加班工(gong)資

按照國務院(yuan)辦公廳(ting)《關于(yu)延(yan)長2020年春節假期(qi)的通知》,延(yan)長2020年春節假期(qi)至(zhi)2月(yue)2日。

人(ren)社部等(deng)7日印發《關于(yu)做好新(xin)型冠狀病毒感染(ran)肺炎疫情防控(kong)期(qi)間穩定勞(lao)動(dong)關系支(zhi)持企業復工(gong)復產的意見》(以下lu)虺chen)意見)明確,對在春節假期(qi)延(yan)長假期(qi)間因疫情防控(kong)不(bu)能休假的職(zhi)工(gong),指(zhi)導企業應先(xian)安排補(bu)休,對不(bu)能安排補(bu)休的,依法支(zhi)付(fu)加班工(gong)資。?

被隔離了,還能領工(gong)資嗎(ma)?

隔離期(qi)照常發工(gong)資

意見明確,對因依法被隔離導致不(bu)能提供正常勞(lao)動(dong)的職(zhi)工(gong),要指(zhi)導企業按正常勞(lao)動(dong)支(zhi)付(fu)其工(gong)資;隔離期(qi)結束後,對仍(reng)需停止工(gong)作進行治療的職(zhi)工(gong),按醫療期(qi)有關規(gui)定支(zhi)付(fu)工(gong)資。

北(bei)京(jing)、上海、天(tian)津、湖北(bei)、廣東、浙(zhe)江等(deng)各省(區(qu)、市)印發的通知也都明確提出(chu),對新(xin)型冠狀病毒感染(ran)的肺炎患者、疑似病人(ren)、密切(qie)接觸者在其隔離治療期(qi)間或醫學觀察期(qi)間以及因政府實(shi)施隔離措施或者采取其他(ta)緊(jin)急措施導致不(bu)能提供正常勞(lao)動(dong)的職(zhi)工(gong),企業應當視同提供正常勞(lao)動(dong)並支(zhi)付(fu)其工(gong)資,不(bu)得解(jie)除勞(lao)動(dong)關系。

春節法定假期(qi)加班,工(gong)資怎麼發?

支(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)本人(ren)工(gong)資shi)00%的工(gong)資

四川、雲南(nan)等(deng)省明確,春節法定假期(qi)期(qi)間(1月(yue)25日—27日),因疫情防控(kong)不(bu)能休假的職(zhi)工(gong),應根據勞(lao)動(dong)法規(gui)定支(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)本人(ren)工(gong)資shi)00%的工(gong)資。

待崗期(qi)間,工(gong)資怎麼發?

超一個工(gong)資支(zhi)付(fu)周期(qi)沒上xi)嚳 派罘/strong>

意見提出(chu),在受疫情影響的延(yan)遲復工(gong)或未返崗期(qi)間,對用(yong)完(wan)各類休假仍(reng)不(bu)能提供正常勞(lao)動(dong)或其他(ta)不(bu)能提供正常勞(lao)動(dong)的職(zhi)工(gong),指(zhi)導企業參(can)照國家關于(yu)停工(gong)、停產期(qi)間工(gong)資支(zhi)付(fu)相關規(gui)定與(yu)職(zhi)工(gong)協商(shang),在一個工(gong)資支(zhi)付(fu)周期(qi)內(na)的按照勞(lao)動(dong)合同規(gui)定的標準支(zhi)付(fu)工(gong)資;超過(guo)一個工(gong)資支(zhi)付(fu)周期(qi)的按有關規(gui)定發放生活費。

生活費標準,各地並不(bu)完(wan)全相同。如北(bei)京(jing)規(gui)定,待崗期(qi)間,企業應當按照不(bu)低于(yu)北(bei)京(jing)市最低工(gong)資標準的70%支(zhi)付(fu)基本生活費;廣東規(gui)定,企業沒有安排職(zhi)工(gong)工(gong)作的,應當按照不(bu)低于(yu)當地最低工(gong)資標準的80%支(zhi)付(fu)職(zhi)工(gong)生活費;陝(shan)西規(gui)定,職(zhi)工(gong)沒有提供正常勞(lao)動(dong)的,企業應當按照不(bu)低于(yu)當地最低工(gong)資標準的75%支(zhi)付(fu)生活費。

在家上xi)啵 gong)資怎麼算?

按正常工(gong)作期(qi)間支(zhi)付(fu)工(gong)資

北(bei)京(jing)市人(ren)社局明確,對于(yu)企業要求(qiu)職(zhi)工(gong)通過(guo)網絡、電話等(deng)靈活方式在家上xi)嗟模 湊照9gong)作期(qi)間的工(gong)資shi)杖ru)支(zhi)付(fu)工(gong)資。

江甦也提出(chu),對企業要求(qiu)職(zhi)工(gong)通過(guo)遠程辦公等(deng)形式提供正常勞(lao)動(dong)的,依法支(zhi)付(fu)工(gong)資。?

責(ze)任編輯︰熊可(ke)夫

審核︰李見知

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